社員インタビュー

仕事内容について教えてください。

私が所属するエンジン開発部は、セキュリティ脅威検知のエンジンを開発する部署です。自社製品や自社サービスの核となる部分です。検知性能を向上させるために、攻撃動向・手法の研究・分析を行い、既知の脅威はもちろん、未知の脅威を先回りして検知するためのロジック検討・実装が主な業務となります。私はこれまでに、「FFRI yarai」の検知性能向上のために様々なマルウェアをピックアップして解析し、より多くの脅威を検出できるような新ロジックの検討・実装、False Positive抑制のための新たな抑制機構追加の検討・実装、既存の検知ロジックの調整、自社サービス「BlackURL」の品質を向上するため不正な通信先を見極めるロジックの改良など、様々な業務を担当してきました。
エンジン開発においては、いかにFalse Positiveを出さず、且つ導入先の業務に影響を与えずに、検知性能を高められるかがとても重要です。マルウェアをより深く解析し、検知ロジックの精度を高めたり、場合によってはデータ分析からトレードオフを見極めていくような調整が必要となり、そこが面白いところでもあり大変なところでもあると感じています。

社風や職場の環境について教えてください。

風通しがよく、若手が成長するために必要な環境が整っている

職場環境は非常に風通しがよく、ハイスキルな先輩・上司の方々に気軽に相談できますし、間近でその仕事ぶりを目の当たりにすることができるので、私のような若手が成長するために必要な環境が充分に整っていると感じています。オフィスには先輩方が寄贈した技術書籍が多く並んでおり、貸し出しも可能となっています。業務に必要な書籍であれば、会社の予算で購入することもできます。社内交流のための飲み会の補助も出るため、部署を問わず交流ができ業務外のコミュニケーションも円滑です。また、年に一度の社内評価制度があり、成果に応じてランクが決定されます。評価制度があることにより、日々の業務に従事する中で自分の業務の出来栄えや立ち位置をより強く意識するきっかけとなり、自身の成長の近道になっていると感じています。

今後の目標について教えてください。

セキュリティ業界で大きなイノベーションになるような発明を行いたい

とにかくFFRI yaraiが持つエンジンの検知性能をあらゆるセキュリティベンダーに負けないものにするために尽力したい所存です。そのためには、目先の必要なスキルの習得だけでなく、日々変化していくサイバー攻撃の動向リサーチに加え、より先進的な攻撃手法の研究を常に先回りして行っていかなければなりません。その全てについて充分な取り組みができるようになるには、まずは自分に足りないスキルを発見・細分化し、業務内外に関わらず積極的にスキルアップしていく作業が必要と考えています。そのうえで、セキュリティ業界で大きなイノベーションとなるような発明をこの会社で行っていきたいと考えています。