ＦＦＲＩでは2017年新卒エンジニアの募集をしています

PR担当です。

学研教育総合研究所の調査(※)で「小学生の将来なりたい職業」が公開されました。「小学生の将来なりたい職業(男子・学年別)」では、複数の学年別ランキングで「エンジニア」が10位以内にランクインしています。中でも「男子・小学6年生」のランキングでは、1位のプロサッカー選手に続いて「エンジニア・技術者」が2位になっています。

※出典：学研教育総合研究所　小学生白書web版「小学生の生活・学習・グローバル意識に関する調査」(2016年9月調査)
http://www.gakken.co.jp/kyouikusouken/whitepaper/201609/index.html

ＦＦＲＩは日本発のサイバーセキュリティ研究開発企業です。日々進化しているサイバー攻撃技術を独自の視点で分析し、日本国内で対策技術の研究開発に取り組んでいます。

研究開発に重きを置いているＦＦＲＩでは、社員の過半数がエンジニアです。
サイバーセキュリティの研究開発企業というイメージから、
「サイバーセキュリティに詳しい人しか入社できないのでは？」
「中途採用の募集しかしないのでは？」
といったご質問を受けることも多いのですが、新卒採用も積極的に行っています。2017年新卒者を対象にしたエンジニアも現在募集中です。

「大学などでコンピュータサイエンスの勉強をしたことがある人であれば、サイバーセキュリティの専門知識やスキルは、入社後に身に着けてもらえればよい」というのが、ＦＦＲＩの新卒エンジニア採用に対する考え方です。

新卒エンジニアの採用をする理由を聞かれた際、ＦＦＲＩ代表・鵜飼は「アスリートに例えるなら、コンピュータサイエンスの知識は基礎体力です。基礎体力があれば、新しい知識や技術を吸収するのも難しくありません」とお答えしています。

「セキュリティエンジニアを憧れの職業にしたい」というのが、自身もエンジニア出身である鵜飼の夢です。「セキュリティエンジニアとしてのやり甲斐や楽しさを感じる瞬間」については、以前IPAシンポジウムで鵜飼がお話しさせていただきましたので、こちらも合わせてご覧ください。

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